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Afin de répondre au mieux à vos attentes de recrutement, l’équipe d’Auto recrute vous propose une solution complète en partenariat avec AJStage, spécialisé dans la mise en relation de candidats sélectionnés et de recruteurs. Notre accompagnement vous permet d’obtenir les meilleurs profils pour vos stages, vos offres en contrat de professionnalisation d’apprentissage et d’alternance jusqu’à leur intégration.
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Événementiel
Recruter des profils qualifiés lors d'un cocktail dinatoire
- Sélection d'étudiants sur CV et entretiens téléphoniques
- Rencontre autour d'un cocktail dînatoire sans C et sans limite de recrutement
* Sourcing : comment trouvons-nous vos candidats ?
Action Online
- Référencement naturel
- Référencement payant (indeed, Facebook, ads, Google ads)
- Diffusion dans les établissements
- Présence et contenu sur les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Linkedin, Tumblr
- Diffusion sur letudiant.fr, kapstages.fr, iquesta.com
- Approche directe : Cvthèque, Linkedin/Viadeo
- Système de cooptation avec les associations étudiantes
Action Offline
- Relation étroite avec les administrations des établissements
- Participation à des forum d'écoles
- Partenariat/sponsoring d'associations étudiantes
- Intervention dans des programmes de cours
- Aide à la rédaction de CV - Préparation d'entretiens
- Relation presse : TF1, M6, France Télévision
Témoignages entreprises
« J’ai découvert AJStage à l’occasion de la participation du Groupe Identicar au Cocktail de recrutement AJStage. La collaboration a été pleinement convaincante, sur l’ensemble des étapes de l’organisation de l’évènement : l’accompagnement par l’équipe de sourcing, la pertinence des candidats rencontrés et la variété des profils nous encourage à renouveler l’expérience pour de prochains besoins. »
« Nous travaillons depuis la création de la société (été 2014) avec AJStage qui est notre partenaire privilégié pour le recrutement de nos stagiaires. En tant que Start-up nous avons un déficit de notoriété qu'AJStage permet de combler. Ils nous permettent d'approcher des étudiants qui n'auraient pas postulés spontanément; même si sur le papier et dans les faits ce sont de belles opportunités de stages ou de premier emploi. Les interlocuteurs au sein d'AJStage sont de bons conseils. »