Technicien diagnostic

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• Rémunération

Présentation :

Autre appellations : technicien diagnostic automobile, technicien en électronique automobile, technicien en diagnostic et réparation automobile

Au sein d’une concession ou d’un atelier automobile, le technicien diagnostic réceptionne les véhicules et procède à une série de mesures en vue d’établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement. Il indique ensuite la démarche de réparation, ou de remplacement de pièces et composants, à suivre.

Formation :

Exemples de formation au métier de technicien diagnostic :

• Bac pro maintenance de véhicules automobiles

• BTS maintenance et Après-Vente des Véhicules

• DUT génie industriel et maintenance

• DUT génie mécanique et productique

• Diplôme d’Expert en Automobile

• Certificat de qualification professionnelle de technicien électricien électronicien Automobile

Missions :

• Recevoir la clientèle et prendre en charge les véhicules.

• Gérer rapidement les interventions de service rapide.

• Réaliser les différents contrôles et essais puis établir un diagnostic de dysfonctionnement.

• Organiser les opérations de maintenance ou réparation.

• Effectuer la réparation ou le remplacement de pièces mécaniques, électriques et électroniques des véhicules automobiles.

• Poser des accessoires sur véhicules.

• Remplir les bordereaux d’opérations.

Compétences :

• Posséder d’excellentes connaissances en mécanique auto.

• Connaissance en technologie électrique, électronique, et en méthodologie du diagnostic et d’analyse fonctionnelle et structurelle.

• Être expert des recherches de pannes.

• Bon esprit d'analyse.

• Intervenir rapidement et efficacement sur les véhicules (services rapides).

Rémunération et avantage :

Salaire : Le technicien diagnostic automobile débute avec un salaire d’environ 1 500 euros à 1 700 euros brut par mois.

Évolutions de carrière : Le technicien diagnostic peut évoluer vers le métier d’expert automobile ou d’inspecteur technique. En entreprise, il est courant de poursuivre en tant que chef d’équipe ou d'atelier. Il peut également prétendre à des postes de technico-commercial après plusieurs années d’expérience. Réceptionnaire ou formateur sont d’autres possibilités d’évolution.

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