Responsable de la Mission Matériels (H/F)

Informations pratiques

Publiée le 12/07/18 par :
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire indicatif :   Non précisé
  • Niveau d'expérience : 2 à 4 ans d'expérience

Description du poste

Poste accessible aux fonctionnaires ayant l'un des grades suivants : technicien, technicien principal 2e ou 1e classe, ingénieur

Vous serez affecté à la mission matériels du Service d’Assistance Routes et Matériels (SARM – La Chapelle St Luc) de la Direction des Routes et de l’Action Territoriale.

Au sein du SARM, la Mission Matériels est chargée de la gestion de l’ensemble des véhicules, engins et matériels du conseil départemental : 250 véhicules légers et 500 engins et matériels (camions, tracteurs agricoles, fourgons, faucheuses, chargeurs, saleuses, tronçonneuses, tondeuses, etc). La Mission Matériels est constituée de 11 agents répartis dans trois unités (2 ateliers et 1 magasin).

Sous l’autorité directe du responsable du SARM, vous assurerez les missions suivantes :

  • Relais interne des décisions de l’Assemblée départementale et de la Direction Générale en matière d’équipement et de gestion des matériels

  • Animation / Management de l’ensemble des équipes composant la Mission Matériels

  • Coordination de l’activité des différentes unités, organisation et contrôle de la production

  • Définition des besoins en matière d’achat et de vente de véhicules, engins et matériels

  • Suivi analytique de l’activité, analyse des coûts d’entretien et de fonctionnement des véhicules, engins et matériels

  • Recherche d’optimisation des moyens

  • Participation à l’amélioration des compétences de ses collaborateurs et des agents de la DRAT

  • Participation aux activités d’exploitation routière, y compris en dehors des horaires normaux de travail (service hivernal)

     

Description du profil

Compétences requises :

  • Permis de conduire B

  • Capacité à manager les équipes dans le respect des objectifs fixés

  • Maîtrise de la gestion de flotte, y compris son volet économique

  • Connaissances approfondies en mécanique fondamentale (mécanique générale, électricité, électronique, pneumatique, hydraulique, chaudronnerie) et appliquée aux engins agricoles, aux engins de TP, aux poids-lourds ainsi qu’aux véhicules légers et utilitaires

  • Maîtrise de l’exécution des marchés publics, règlementation en matière de commande publique

  • Maîtrise de l’outil informatique

  • Aptitudes à la communication écrite et orale

  • Rigueur, sens de l’organisation, gestion des priorités et capacités d’initiative                                                                  

  • Formation / expérience professionnelle :

  • Titulaire d’un diplôme en mécanique appliquée aux véhicules légers, véhicules utilitaires, poids-lourds ou matériels agricoles

  • Expérience exigée dans le domaine de l’encadrement et de la gestion d’un atelier mécanique

  • Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

  • Renseignements complémentaires  auprès de Mme FINOT (Tél. :03.25.71.47.20)

    Lettre de candidature manuscrite et CV détaillé à adresser avant le 19 août 2018 par e-mail ou par courrier à :

    Monsieur le Président du Conseil Départemental de l’AUBE - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 2, rue Pierre Labonde - BP 394 - 10026  TROYES CEDEX

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