Un(e) Directeur Commercial Pièces de rechange et services Monde (H/F) - en CDI (IDF et étranger)

Informations pratiques

Publiée le 23/06/17 par :
  • AUTORECRUTE
  • France
  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
  • Direction / RH / Gestion / Audit / Comptabilité
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire indicatif : Fixe : 70 à 100K€ brut annuel (sur 12 mois) + variable  
  • Niveau d'expérience : 5 ans d'expérience et plus

Description du poste

Groupe Internationnal spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et autres engins roulant recherche :

 

Un(e) Directeur Commercial Pièces de rechange et services Monde (H/F) - en CDI (IDF et étranger)

 

Rattaché(e) au directeur général du Pole vous aurez pour missions :

Missions principales :

  • Développer l’activité « Service » et « Pièces de rechange » pour les marques confiées en fidélisant les clients actuels et par la conquête de nouveaux clients,
  • Concevoir et formaliser le business modèle du Groupe pour l’activité « Service » et « Pièces de rechange », et le faire évoluer si nécessaire,
  • Mettre en conformité l’ensemble de nos filiales par rapport à ce Business Modèle.
  • Répondre aux attentes de nos partenaires « Constructeurs » en matière de SAV.


Votre Valeurs ajoutées :

  • Garantir la bonne gestion et le développement des équipes, du CA, des marques confiées, des stocks et de la qualité du service client,

  • Développer le CA des activités P & S, les stocks PR, pour les marques confiées dans les filiales,

  • Contribuer à la rentabilité économique et l’optimisation financière, grâce à une gestion rigoureuse des achats PR, des approvisionnements, des stocks,

  • Contribuer à la satisfaction clientèle, par un taux de service PR et une qualité d’accueil ou de prestations, élevés (en conformité avec les objectifs qualités),

  • Contribuer à la mise en place et la définition des process & méthodes de l’organisation PR & Service dans les filiales du ou des pôles.

 

Salaire :

  • Fixe : 70 à 100K€ brut annuel (sur 12 mois), selon parcours, expérience et profil,
  • Variable : 15 à 20% du salaire fixe (selon les résultats)

 

Avantage(s) : 

  • Véhicule de fonction avec carburant
  • Mutuelle
  • Téléphone
  • Ordinateur

 

Amplitude de travail :  

  • Déplacements ponctuel à l’étranger, selon implantation des filiales du groupe (23 pays)

 

 

Description du profil

Expérience :

  •  10 à 15 d’expérience professionnelle,
  • Avoir déjà eu en charge la gestion opérationnelle d’une grosse structure SAV et d’un réseau de SAV au sein d’un grand groupe de distribution automobile

Formation :

  • Ingénieur dans automobile (idéalement)
  • Très bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé)

Permis : Permis B indispensable

Qualités et compétences :

  • Rigoureux et gout du challenge

  • Fort Leadership

  • Sens du service client

  • Gout du management et de la satisfaction client

  • Très bon communiquant

  • Sens de l’organisation et des process

Contacts :
Joseph WILLIAMS : 01 53 29 35 82
Stessie DUTHILLEUL : 01 53 29 11 21
Déborah MARIE : 01 53 29 11 24

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