Un(e) Chef d'équipe (H/F) - En CDI (26)

Informations pratiques

Publiée le 28/03/18 par :
  • AUTORECRUTE
  • MONTELIMAR 26200, France
  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
  • Aprés vente / Contrôle/ Entretien / Mecanique
  • Date de début : Dès que possible
  • Salaire indicatif : A négocier selon profil et expérience  
  • Niveau d'expérience : 5 ans d'expérience et plus

Description du poste

Leader européen de l’achat et de la vente de véhicules en ligne recherche dans le cadre de son développement : « Un(e) Chef d'équipe (H/F) » en CDI

Rattaché(e) au Directeur de Production, vous aurez pour missions :

  • Communiquer les objectifs de production aux équipes.
  • Animer les équipes (20 collaborateurs) et indiquer les tâches à effectuer. 
  • Gérer les plannings de personnel de son atelier.
  • Etre garant de la qualité, du délai et du coût des réparations.
  • Assurer les tâches administratives de gestion du personnel.
  • Veiller à l’hygiène et à la sécurité de l'environnement de travail. 
  • Conseiller les opérateurs sur les opérations à effectuer.
  • Apprécier les performances individuelles et évaluer les compétences du personnel.
  • Proposer les besoins en recrutement.
  • Organiser et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Prévoir la formation spécifique aux nouveaux modèles et aux évolutions techniques.
  • Surveiller l’application des méthodes et outillage préconisés par le groupe.
  • Contrôler les sorties de pièces de rechange.

Rémunération : A négocier selon profil et expérience sur 12 mois
Avantage groupe

Contexte : Création de poste

Description du profil

Expérience :

  • De 5 à 10 ans d’expérience dans un service APV ou en centre automobile,
  • Management pluridisciplinaire (mécanique, carrosserie)

Formation :

  •  Du BTS MVA à la licence MOSA
  • Autodidacte avec expérience significative dans un service APV ou en centre automobile.

Permis : B indispensable

Savoir-faire :

  • Expertise technique automobile (connaissance de la technologie automobile et des techniques de réparation, ou connaissance de carrosserie/vitrage appréciée).
  • Bonne connaissance des outils informatiques de chiffrage (SIDEXA, DARVA…)  de facturation (TIGRE, BM AUTO…) et de planification (Mécaplanning,  Mécaplan…).
  • Maitrise de la réglementation en matière de sécurité.
  • Goût pour les tâches administratives.

Savoir-être :

  • Aisance relationnel
  • Capacités à manager et maîtrise de soi
  • Sens des responsabilités et prise de décisions
  • Rigoureux et méthodique
  • Enthousiaste, dynamique
  • Capacité d’analyse
  • Capacité d’adaptation à de nouvelles méthodes de travail

Contacts :
Ophilia MAMPOUYA : 01 53 29 11 16
Joseph WILLIAMS : 01 53 29 35 82
Déborah MARIE : 01 53 29 11 24

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  • Type de recruteur : Entreprise
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