Fiche métier Technicien diagnostic

Autre appellations : • Technicien diagnostic automobile • Technicien en électronique automobile • Technicien en diagnostic et réparation automobile Technicien diagnostic



Au sein d’une concession ou d’un atelier automobile, le technicien diagnostic réceptionne les véhicules et procède à une série de mesures en vue d’établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement. Il indique ensuite la démarche de réparation, ou de remplacement de pièces et composants, à suivre.



Missions :



• Recevoir la clientèle et prendre en charge les véhicules.



• Gérer rapidement les interventions de service rapide.



• Réaliser les différents contrôles et essais puis établir un diagnostic de dysfonctionnement.



• Organiser les opérations de maintenance ou réparation.



• Effectuer la réparation ou le remplacement de pièces mécaniques, électriques et électroniques des véhicules automobiles.



• Poser des accessoires sur véhicules.



• Remplir les bordereaux d’opérations.



Compétences :



• Posséder d’excellentes connaissances en mécanique auto.



• Connaissance en technologie électrique, électronique, et en méthodologie du diagnostic et d’analyse fonctionnelle et structurelle.



• Être expert des recherches de pannes.



• Bon esprit d'analyse.



• Intervenir rapidement et efficacement sur les véhicules (services rapides).



Formation :



Exemples de formation au métier de technicien diagnostic :



• Bac pro maintenance de véhicules automobiles



• BTS maintenance et Après-Vente des Véhicules



• DUT génie industriel et maintenance



• DUT génie mécanique et productique



• Diplôme d’Expert en Automobile



• Certificat de qualification professionnelle de technicien électricien électronicien Automobile



Salaire :



Le technicien diagnostic automobile débute avec un salaire d’environ 1 500 euros à 1 700 euros brut par mois.



Évolutions de carrière : Le technicien diagnostic peut évoluer vers le métier d’expert automobile ou d’inspecteur technique. En entreprise, il est courant de poursuivre en tant que chef d’équipe ou d'atelier. Il peut également prétendre à des postes de technico-commercial après plusieurs années d’expérience. Réceptionnaire ou formateur sont d’autres possibilités d’évolution.



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