Responsable adjoint de site

Présentation :

Le responsable de site est hierarchiquement rattaché au directeur de plaque ou au président du groupe, selon la taille de la structure ou du groupe:



Ses missions : 




  • Assurer le management complet de la concession notamment sur le plan commercial et SAV, tout en veillant à la gestion du quotidien

  • Acquérir à termes une parfaite connaissance de la localité et ses environs afin de développer l’activité,

  • Coordonner les relations entre les différents services

  • Participer au développement commercial de l’entreprise par une présence régulière sur le territoire et une implication personnelle dans la concrétisation des affaires avec les principaux clients

  • Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par sa hiérarchie

  • Gérer l’approvisionnement des véhicules

  • Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’obtention des résultats



Interlocuteurs :




  • Interne : la direction, les salariés de l’entreprise

  • Externe : les clients, les fournisseurs et partenaires 

Formation :


  • BAC à BAC +2 (BTS MUC, NRC ou action commerciale…)

  • Ecole de commerce spécialisée automobile ou pas (ESCRA, ESTACA, GNFA, Etc...)

  • Des études d'ingénieur chargé d'affaire chez un constructeur ou équipementiers peuvent correspondre au cursus de formation d'un responsable de site

Missions :

Ses missions : 




  • Assurer le management complet de la concession notamment sur le plan commercial et SAV, tout en veillant à la gestion du quotidien

  • Acquérir à termes une parfaite connaissance de la localité et ses environs afin de développer l’activité,

  • Coordonner les relations entre les différents services

  • Participer au développement commercial de l’entreprise par une présence régulière sur le territoire et une implication personnelle dans la concrétisation des affaires avec les principaux clients

  • Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par sa hiérarchie

  • Gérer l’approvisionnement des véhicules

  • Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’obtention des résultats

Rémunération et avantage :

La rémunération est composé d'un salaire fixe et un variable qui peut etre semestriel, trimestriel ou annuel, selon les organisations et plans de rémunération,



Les avantes : Pour lui permettre de réaliser ses missions de véritable patron de centre de profits, l'entreprise met à disposition du responsable de site :




  • Un véhicule de fonction + carburant

  • Un téléphone et ordinateur

  • Les autres avantages propres à la société ou au groupe

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