Chargé de recrutement

Présentation :

Autres appellations:

• Responsable mobilité

• Chef du service recrutement

• Responsable du recrutement

• Chargé des compétences et de la mobilité

Le chargé de recrutement dans le secteur automobile aide le responsable recrutement dans la recherche de candidats. Les postes sont généralement à pourvoir dans les divers services de l’entreprise (achats, logistique, ingénierie, commerce, après-vente…).  Salaire Le chargé de recrutement va commencer avec une rémunération comprise entre 1 500 et 2 300 euros par mois. Elle est fonction de ses diplômes, de la localisation géographique et du type d’employeurs (commissions pour les agences de recrutement). Avec l’expérience, le salaire peut augmenter rapidement et atteindre, dans certains cas, 5 000 euros par mois.

Évolutions de carrière Le chargé de recrutement a le choix de poursuivre en entreprise en devenant responsable recrutement ou bifurquer vers les agences de recrutement pour exercer le métier de consultant en recrutement, puis consultant senior et enfin responsable ou directeur d’un cabinet de recrutement.

Formation :

Pour exercer le métier de chargé de recrutement, un bac +2 au minimum est requis. Les masters professionnels en ressources humaines (psychologie du travail, gestion du personnel, gestion des ressources humaines, relations du travail…) sont des diplômes appréciés des employeurs tout comme ceux de certaines écoles de commerce offrant une spécialisation RH en dernière année.

Missions :

Les tâches du chargé de recrutement consistent à :

• Définir les besoins et le profil recherché

• Recourir à l’ensemble des moyens mis à sa disposition pour obtenir des CV (partenariat écoles, annonces, salons professionnels…)

• Procéder à la première phase de sélection : entretien téléphonique, tests

• Recommander à son supérieur les meilleurs candidats

• Participer, éventuellement, aux entretiens physiques

• Accueillir le nouvel embauché

Il est important que le candidat possède les compétences et aptitudes suivantes pour exercer la fonction de chargé de recrutement dans l’univers automobile :

- Compréhension du fonctionnement de l’entreprise

- Connaissance minimum du secteur automobile

- Bonnes notions en droit du travail

- Écoute, sens du contact et ouverture d’esprit

- Capacités d’évaluation

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