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Fiche métier Entretien, Contrôle, Expertise, Mécanique, Carrosserie
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Technicien diagnostic
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Fiche métier mise à jour le 08/06/2009 , par Autorecrute.com |
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Autre appellations
• Technicien diagnostic automobile
• Technicien en électronique automobile
• Technicien en diagnostic et réparation automobile
Technicien diagnostic
Au sein d’une concession ou d’un atelier automobile, le technicien diagnostic réceptionne les véhicules et procède à une série de mesures en vue d’établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement. Il indique ensuite la démarche de réparation, ou de remplacement de pièces et composants, à suivre.
Missions
• Recevoir la clientèle et prendre en charge les véhicules.
• Gérer rapidement les interventions de service rapide.
• Réaliser les différents contrôles et essais puis établir un diagnostic de dysfonctionnement.
• Organiser les opérations de maintenance ou réparation.
• Effectuer la réparation ou le remplacement de pièces mécaniques, électriques et électroniques des véhicules automobiles.
• Poser des accessoires sur véhicules.
• Remplir les bordereaux d’opérations.
Compétences
• Posséder d’excellentes connaissances en mécanique auto.
• Connaissance en technologie électrique, électronique, et en méthodologie du diagnostic et d’analyse fonctionnelle et structurelle.
• Être expert des recherches de pannes.
• Bon esprit d'analyse.
• Intervenir rapidement et efficacement sur les véhicules (services rapides).
Formation
Exemples de formation au métier de technicien diagnostic :
• Bac pro maintenance de véhicules automobiles
• BTS maintenance et Après-Vente des Véhicules
• DUT génie industriel et maintenance
• DUT génie mécanique et productique
• Diplôme d’Expert en Automobile
• Certificat de qualification professionnelle de technicien électricien électronicien Automobile
Salaire
Le technicien diagnostic automobile débute avec un salaire d’environ 1 500 euros à 1 700 euros brut par mois.
Évolutions de carrière
Le technicien diagnostic peut évoluer vers le métier d’expert automobile ou d’inspecteur technique. En entreprise, il est courant de poursuivre en tant que chef d’équipe ou d'atelier. Il peut également prétendre à des postes de technico-commercial après plusieurs années d’expérience. Réceptionnaire ou formateur sont d’autres possibilités d’évolution.
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