Pouvez-vous nous présentez l’entreprise ?
Il s’agit d’une entreprise indépendante créée en 1994 par son dirigeant actuel dans le nord de la France, d’où son nom initial : Nord Pare-Brise. Dès 1999, nous sommes devenus les spécialistes de la pose de vitrage automobile à domicile, par le biais de camions-ateliers. Devenu...
Quels sont vos perspectives de développement actuelles ?
Nous axons actuellement notre développement sur trois zones géographiques : le couloir Rhône-Alpes, avec la partie Savoie en remontant jusque Dijon ; le sud-ouest, principalement dans le secteur de Narbonne et de Bordeaux ; enfin le grand quart nord-ouest, de La Rochelle à...
Speedy lance cette année une grande campagne de recrutement. Quels sont vos besoins immédiats et qui peut postuler ?
Nous recherchons des gens motivés et qui possèdent au minimum un CAP ou un BEP mécanique auto. Une fois dans l’entreprise, les nouveaux collaborateurs bénéficient d’un vrai soutien au niveau de la...
Quels types de profils recrutez-vous le plus ?
Nous recrutons tous les profils ayant au minimum un CAP ou un BEP dans le domaine de la mécanique. Pour le vitrage, il n’y a pas de formation type. Généralement les candidats sont issus d’autres filières, comme par exemple la carrosserie, qui s’apparente...
Pouvez-vous nous expliquer en quelques mots, en quoi consiste l'activité de votre entreprise ?
L'entreprise, créée en 1999, a orienté son activité auprès des professionnels sur trois axes : le carding, débosselage sans peinture ni mastic ; le paintfill, c'est-à-dire les réparations rapides de peinture et les actions "grêle" soit des...
Jean-Christophe Thibaud a fondé et dirige le cabinet de recrutement et de coaching Lectia, membre du réseau Abondance.
Au regard de l'activité de votre cabinet, comment décririez-vous les effets de la crise actuelle dans le secteur automobile ?
Dans ce secteur, nous avons établi depuis plusieurs années un lien privilégié avec...
Malgré la morosité ambiante que fait peser la crise sur le secteur automobile, Salvatore Natozza, directeur de la concession Fiat-Alfa Romeo-Lancia de Douai, conserve son optimisme grâce à une grande capacité d'adaptation, des vendeurs sérieux et une bonne dose d'énergie.
Comment réagissez-vous aux effets de la crise économique sur le secteur...
Quelle est la situation du recrutement dans le secteur automobile en cette période de crise ?
Le secteur automobile est aujourd'hui l'un des secteurs très éprouvés par la crise économique, au niveau national et international. Sur les profils techniques, ingénieurs et techniciens, on constate un certain ralentissement des demandes. Dans les...
Avec plus de 5 000 personnes embauchées en France, Group Auto Union France est l’un des leaders de la distribution de pièces de rechange d’origine pour les secteurs automobiles et poids lourds. Le groupe distribue via deux réseaux : GroupAUTO, réseau de spécialistes en distribution de pièces et équipements pour...
Pouvez-vous nous décrire les activités d’Idestyle ?
Avec plus de 700 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 46,5 millions d'euros, le Groupe IDESTYLE est l'un des principaux acteurs de l'ingénierie industrielle en France. Nous travaillons pour de nombreux secteurs d’activités : aéronautique, spatial, ferroviaire… L’industrie automobile est le plus important. L’entreprise...
Les formations qui embauchent sont-elles essentiellement liées au service ?
Oui, du BEP au BTS, les formations MAVA (Maintenance Après-Vente Automobile) et MVP (Maintenance Véhicule Particulier) sont très demandées dans le secteur auto. Pour le secteur poids lourd, la formation en Maintenance des Véhicules Industriels à la cote. Des spécialisations sont...
Comment se portent les secteurs automobile et poids lourd ?
Il y a une grosse pénurie ; le secteur poids lourd est cependant plus touché que le secteur auto. Aujourd’hui les jeunes vont dans le commerce et moins vers des métiers techniques qui ne sont pas valorisés à leurs yeux. Pourtant,...
Quels types de formateurs enseignent au GNFA ?
200 formateurs sont salariés au sein du GNFA et nous faisons appel à des vacataires (entre 50 et 150), de manière ponctuelle, en fonction de l’activité. Tandis que certains formateurs sont rattachés à un centre et donc multimarque, d’autres sont détachés chez...