Afin de valoriser l'égalité entre les hommes et les femmes dans les entreprises, un Label Egalité a été mis en place fin 2004, à l'initiative du ministère de la Parité et de l’Egalité professionnelle. Un dispositif, soutenu par les syndicats, qui récompense l'exemplarité des pratiques des entreprises par une certification délivrée par l'AFAQ AFNOR.
PSA Peugeot Citroën a été la première entreprise française à être labellisée, en 2005, pour ses avancées et son engagement dans le domaine de l'égalité professionnelle. Son Label Egalité vient d’être renouvelé trois ans plus tard.
Les actions significatives de PSA pour la mixité des métiers, l’égalité salariale, l’évolution de carrière ou la conciliation vie professionnelle/personnelle ainsi que les nominations de femmes sur des postes à responsabilité font du groupe une référence dans le domaine.
Et pour Jean-Luc VERGNE, Directeur des Ressources Humaines, ce label n’est pas une fin en soi, mais un encouragement à poursuivre les actions de PSA dans ce sens. Cela ne déplaira pas aux quelques 45 000 femmes du groupe.
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